各省、自治區、直轄市建筑業協會（聯合會、施工行業協會），有關行業建設協會，解放軍工程建設協會，國資委管理的有關建筑業企業，有關單位：
人力資源和社會保障部《關于改革完善技能人才評價制度的意見》（人社部發﹝2019﹞90號）等文件提出：“建立由國家職業技能標準、行業企業評價規范、專項職業能力考核規范等構成的多層次、相互銜接的職業標準體系，作為開展技能人才評價的依據”。“職業技能等級認定要依據國家職業技能標準或行業企業評價規范組織開展”。“建立并推行職業技能等級制度，由用人單位和社會培訓評價組織按照有關規定開展職業技能等級認定”。
2019年12月30日國務院常務會議指出，根據黨中央、國務院部署,深化“放管服”改革,將技能人員水平評價由政府認定改為實行社會化等級認定,接受市場和社會認可與檢驗。按照中共中央辦公廳 、國務院辦公廳《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》關于“健全市場化、社會化的管理服務體系。發揮市場、社會等多元評價主體作用”的精神，為加快培育建筑產業工人隊伍，我會擬成立建筑產業工人職業技能等級認定工作指導委員會（以下簡稱“指導委員會”），組織指導開展建筑產業工人職業培訓、技能等級認定工作。現將有關事項通知如下:
一、推薦范圍
各省、自治區、直轄市建筑業協會和有關行業建設協會、國資委管理的有關建筑業企業主管職業技能培訓工作的負責人及聯系人各1名。
二、工作內容
成立建筑產業工人職業技能等級認定工作指導委員會，工作指導委員會下設建筑產業工人職業技能等級認定工作辦公室，負責日常事務。辦公室在指導委員會的領導下將組織開展以下工作：
1、制訂并發布建筑產業工人各工種行業評價規范；
2、組織編寫建筑產業工人各工種培訓教材；
3、發展一批具備條件的用人單位和社會培訓機構，由用人單位、社會培訓機構自主開展職業技能等級認定并頒發職業技能等級證書；
4、搭建建筑產業工人職業技能等級信息系統；
5、建立職業技能等級認定工作質量監控體系，健全用人單位和社會培訓評價組織評估機制，定期組織評估等。
三、推薦方式
請各有關單位填寫指導委員會委員推薦表，于2020年2月12日前將電子版（加蓋公章）發送郵箱1870147415@qq.com。
聯系人：
建筑供應鏈與勞務管理分會 陳飛陽 010-62147823
會員服務與綜合管理部 周景梅 13366391608
傳真：010-62168150 郵箱：1870147415@qq.com
附件：指導委員會委員推薦表
2020年1月9日
