日前，自治區(qū)政府第5次常務會議審議通過了關于建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的實施意見，從6個方面提出21條促進建筑業(yè)改革發(fā)展的具體措施，從市場發(fā)展環(huán)境、完善工程監(jiān)管和組織方式等方面推進建筑業(yè)轉型升級。明確到2020年，全區(qū)建筑業(yè)增加值占GDP比重保持在12%左右。
意見提出，要著力打造寧夏建筑龍頭企業(yè)，力爭到2020年，培育建筑總產值30億元以上企業(yè)5家、10億元以上企業(yè)20家，新增一級資質企業(yè)10家以上；支持建筑業(yè)企業(yè)創(chuàng)新經營管理方式，探索建設與投資一體化運營模式，從建造建筑產品向經營建筑產品轉變，走產業(yè)資本與金融資本互動、生產經營與資本經營一體化的路子。
意見還提出實施“走出去”戰(zhàn)略，對我區(qū)赴境外發(fā)展的建筑業(yè)企業(yè)簡化手續(xù)、提供便利，加大建筑企業(yè)境外承接工程業(yè)務政策性信用保險的支持力度，降低企業(yè)收匯和融資風險。試行建設工程企業(yè)和個人電子資質資格證書，積極推行“不見面、馬上辦”行政審批模式。進一步簡化招標程序，2018年年底前實現(xiàn)電子化、無紙化招標。意見明確，要加快信用體系建設，動態(tài)記錄工程參建單位和從業(yè)人員市場行為，納入自治區(qū)公共信用信息平臺，對進入“黑名單”的企業(yè)和人員實行市場準入和執(zhí)業(yè)限制。
同時，意見引導和鼓勵建設領域的科技創(chuàng)新，提出對建筑企業(yè)研發(fā)新產品、新技術所發(fā)生的研究開發(fā)費用，在計算企業(yè)所得稅前予以扣除，并按規(guī)定享受加計扣除優(yōu)惠政策。提出積極培養(yǎng)與引進建筑行業(yè)人才，到2020年，培訓各類建筑業(yè)從業(yè)人員10萬人次、中級工4萬人。意見還對保護工人合法權益做了進一步要求，提出到2020年基本實現(xiàn)施工單位與建筑工人勞動合同全覆蓋，推行建筑施工單位參加工傷保險，鼓勵投保意外傷害保險和建筑工程雇主責任保險。（寧夏日報）
