黨組織、黨員隊伍建設是黨的光榮傳統，2016年，“十三五”開局之年，河北建設集團卓誠路橋公司黨總支以“兩學一做”活動為契機，以黨員活動為載體，將員工隊伍建設、作風建設、思想建設等工作貫穿于公司各項工作活動之中，開展了一系列黨建工作，取得了良好的效果。 積極落實 認真組織 按照該集團黨委統一要求，卓誠路橋公司認真落開展“兩學一做”系列活動，出臺了公司“兩學一做”實施方案，確立了活動的組織領導、活動思路和保障措施。為統一黨員學習工作，卓誠路橋黨總支針對性購置了《習近平總書記系列重要講話讀本（2016年版）》、《知之深、愛之切》、《守紀律、講規矩》、《黨章手抄本》等學習材料，下發至各支部和全體黨員手中，并要求全體黨員結合路橋公司的創建史、發展史，在《黨章手抄本》認真記錄學習筆記和心得。 以互聯網為依托 開辟學習新陣地
為適應現代化信息傳播形勢，充分利用各類新型網絡平臺，卓誠路橋公司將大數據時代下公司的信息化建設寫進了“十三五”戰略規劃目標。針對公司員工多、分布廣、難以集中的特點，公司建立起了自己的微信公眾平臺。平臺由公司統一負責信息發布及維護，每個工作日下午5點前進行更新，涉及各部門、項目部工作亮點、大型活動、集團新聞、建筑行業相關標準、黨組織建設各項工作等內容。利用微信公眾平臺，黨總支將學習資料、培訓內容等直接傳遞到每個黨員和群眾員工的手中，取得了與眾不同的學習效果。 心系員工 從小事做起 除以上措施外，卓誠路橋公司還從實際做起，從身邊的小事做起，積極落實該集團“家•人”文化理念，真心實意關愛員工。“三八”婦女節來臨之時，卓誠路橋黨總支、工會聯合組織關愛女工健康活動，宣傳倡導女工身心健康，為全體女工獻上節日禮物的同時，為每位女工發放健康叢書，并配有黨總支書記欒永軍親筆簽寫的慰問書簽。暑期到來，卓誠路橋黨總支切實關注一線員工防暑降溫工作，務實開展活動，改變原來防暑降溫費的發放方式，在不降低標準的情況下，在暑期期間每月發放，并為一線員工儲備、發放防暑降溫物資，機關設立防暑降溫、關愛員工監督電話，將關愛員工的真情實感融入到一點一滴的工作之中。
對于公司“兩學一做”及黨組織各項工作，卓誠路橋黨總支書記、董事長欒永軍這樣說：“‘兩學一做’工作并不是臨時之舉、一時之舉、拔高之舉，而是作為一名合格的共產黨員的基本之舉，是一種常態化的教育與修養。”（供稿人 吳昊 肖淑娜）
