近日，北京市由副市長林克慶牽頭，專題部署農民工工資支付工作，開展為期兩月余的執法檢查。
北京市明確了市人力資源和社會保障局等部門支付農民工工資工作的具體職責和任務。2016年1月29日前，北京市人力資源和社會保障局、市住房和城鄉建設委員會等部門將在全市范圍內開展農民工工資支付情況專項檢查。
檢查對象包括招用農民工較多的建筑、加工制造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業、個體工商戶等。檢查內容為用人單位按照工資支付有關規定支付農民工工資、用人單位依法支付農民工加班工資、用人單位執行最低工資標準、企業經營者拖欠農民工工資后逃匿、用人單位與農民工簽訂勞動合同等情況。
此外，還將排查拖欠農民工工資的隱患。對確實無力支付農民工工資的企業，確定了兩種解決方案：一是“工資保障金制度”。從2008年開始，北京市要求建筑施工企業在銀行建立工資保障金專用賬戶，專項用于發生欠薪時支付農民工工資的應急保障。其中，施工總承包企業的工資保證金不少于100萬元，專業承包企業和勞務分包企業不少于50萬元。二是北京市設立的支付農民工工資的“應急周轉資金”，用于應對企業無力支付農民工工資或者欠薪逃逸等情況。
據介紹，北京市各級勞動人事仲裁機構還針對農民工欠薪開辟了“綠色通道”，涉及拖欠農民工工資的案件優先受理、優先開庭、及時裁決、快速結案。（中國建設報）
