目前廣西14個市中已有13個市開始推行勞務人員實名制管理制度，助力解決拖欠農民工工資、惡意欠薪等社會難題，保障建筑務工人員的合法權益。
廣西從2014年開始大力推廣勞務人員實名制管理制度。自治區住房城鄉建設廳聯合銀行開發了“廣西建筑從業人員管理系統”，通過建立和使用建筑實名制管理系統進行統一管理，以實現“崗前培訓、持卡入場、工資月發、信息上傳”的實名制管理目標。
據自治區住房城鄉建設廳相關負責人介紹，實名制管理主要是通過廣西建筑從業人員管理系統來實現。銀行與總承包企業、勞務公司簽訂協議，免費給管理人員和建筑工人發放廣西建筑靈通卡和手鏈卡。工人手里的靈通卡可以稱作“工資卡”，用于在銀行辦理金融業務；“手鏈卡”作為“考勤卡”，用于在工地刷卡考勤，打卡考勤記錄是工人領取工資的有效憑證之一。除用于工資發放外，靈通卡對施工現場人員身份認證、技能培訓、質量安全事故處理等方面的管理都能起到信息實錄、共享互通的作用。
“通過實名制管理，企業可以實時動態監控撥出去的工程款有沒有發到工人手上，分包單位有沒有給工人發工資；主管部門也能實時掌握各個工地的工資發放情況，提高監管效能。”該負責人說，據統計，今年1月至8月，廣西共發放并啟動廣西建筑靈通卡15455張，涉及施工企業103家，月代付農民工工資2758萬元。截至目前，廣西已有13個市開始實行實名制管理制度，其中桂林發放了5577張、柳州發放了5034張、貴港發放了1098張，在全區排名前3位。（中國建設報）
