日前，山東省住房和城鄉建設廳出臺《山東省建筑業農民工再溫暖工程職業技能提升3年行動實施方案》，旨在大力推進建筑業農民工培訓工作標準化、制度化和信息化建設，努力提高建筑業農民工隊伍的技能水平和整體素質，促進農民工在建筑業長期穩定就業。把建筑業農民工再溫暖工程項目做成政府滿意、行業認可、農民工受益的清廉工程、惠民工程、品牌工程。
實施方案明確提出，要圍繞建筑業農民工技能提升，依托建筑工地農民工業余學校和建筑業職業技能培訓機構，大力開展建筑業農民工高技能人才(技師)和建筑業農民工多崗位技能兩個培訓項目。2015至2017年，每年培訓農民工高技能人才(技師)2000人，多崗位農民工10萬人，培訓合格率達90%以上，就業率達90%以上。
培訓內容將以相關職業(工種)技師培訓教材及《建筑業農民工業余學校培訓教材》、《建筑業農民工業余學校培訓教學光盤》、各工種《職業技能標準與鑒定規范》及《建筑職工職業道德與維權》為主。并將建筑業相關職業基礎知識、安全知識、維權知識、務工常識、職業道德、艾滋病防治等一并納入培訓內容。
實施方案還要求，需建立完善科學、快捷、方便、高效的農民工培訓體系。重點加強對施工現場關鍵崗位技術工種、轉崗升級以及青年農民工的培訓。通過采取企業自主培訓、農民工自學、視頻教學、名師帶徒、標準工位和施工現場相結合的技能培訓方法，為農民工提供多形式、多層次、全方位的培訓途徑。
實施方案明確規定，建筑業農民工技能培訓責任主體為建筑施工總承包企業。施工總承包企業要根據項目用工實際和需求，依托建筑工地農民工業余學校，制定科學、詳細的農民工培訓方案，并對所承包工程的勞務管理全面負責，建立勞務人員分類培訓制度，實行全員培訓、持證上崗。同時，要加大對農民工培訓資金的投入，足額提取職工教育經費，確保60%以上用于一線農民工的教育和培訓。
該實施方案強調，為確保建筑業農民工職業技能提升3年行動的順利實施，山東省住建部門統一制定了培訓實施方案和監督檢查管理辦法，將對項目實施單位進行抽查和重點督導，實行統一管理，即“統一編制培訓計劃、統一制定培訓標準、統一培訓鑒定標準、統一實施質量評估、統一實行實名制動態管理”。(建筑時報)
