在新學期到來之際，為防止因項目部欠薪而影響民工子女入學就讀的情況發生，浙江億廈建設有限公司近日對各工程項目部1～7月份民工工資支付進行專項調查，嚴禁拖欠。
本著對民工工資支付“早摸清情況、早發現問題、早采取措施、早解決問題”的原則，調查包括：項目工地使用民工人數、應發工資和實發工資數額，工資發放形式，有無欠薪行為，欠薪的人數、數額及原因等，并通過查閱民工工資發放清單、憑證，向民工詢問等形式了解情況，同時公司領導親自帶隊到項目部進行實地調查。
這次共調查了15個工程項目部，涉及民工1073人。調查顯示，各工程項目部都能按國家規定和合同約定支付工資，工資均已發到7月份，未發現拖欠現象。并且，各項目部都承諾8月份工資會按時發放，決不可能影響其子女入學。調查也發現，民工工資發放形式，除部分由民工到項目部直接領取外，主要的還是通過作業班組長發放給民工，對此公司要求項目部加強監管，防止民工權益受到侵害。同時要創造條件，盡快改變發放形式，轉向由項目部直接發放。（建筑時報）
