11月29日，上海市建筑施工行業協會隆重召開“2012年上海市建筑施工行業企業文化成果發布暨表彰會”。上海市建設和交通委思想政治工作研究會秘書長杭財寶、上海攀成德企業管理顧問有限公司總經理李福和、原《建筑時報》總編李曉華、上海建工集團黨委辦公室主任朱潔士、上海城建集團黨委辦公室主任葉穎、寶冶建設集團企業文化部部長鄭建果等出席會議并擔當評委。
本次會議經專家評委和與會企業代表共同評審，共有10項優秀企業文化成果決出一等獎2名（上海城建、上海寶冶）；二等獎3名（中建鋼構上海分公司、上海建工一建集團、中交三航）；三等獎5名（上海建工四建集團、中建三局（滬）、上海構件公司、中國二十冶、中國華西集團）。此外，23家企業獲得相應表彰。
會上，上海建工集團黨委辦公室主任朱潔士作成果點評。朱主任在點評中首先肯定了在協會正確指導下，建筑施工企業文化建設面越來越寬，影響范圍更加廣闊。此次參評的成果，其中一個很大的亮點就是操作性強、借鑒性強的成果不斷涌現，這是一個可喜成績。他強調，指出企業文化重在實踐落地、重在交流推廣，關鍵是形成一個制度化的文化建設。并對今后如何推進企業文化建設成果發展提出兩點建議：一是對母子公司文化的關系多作探討；二是多探討能夠落地見效的文化成果。
上海市建筑施工行業協會副會長兼秘書長高志海在會議最后的講話中指出，協會舉行企業文化成果評選發布及表彰，目的是為了滿足企業文化建設的需要。今后，協會將研究建立服務會員企業的體系，更好地推進企業文化工作。協會還將請專家辦講座，分別指導會員企業的文化建設推進工作和撰寫文化成果。高秘書長同時希望和要求各會員企業能夠踴躍參加履行社會責任的先鋒企業評選活動并積極發布企業年度社會責任報告。只有協會與會員企業形成良性互動，雙方的社會影響力才會共同獲得提升。
上海市建筑施工行業協會自2006年起就組織發動企業文化建設推進工作，如今，協會從組織企業文化培訓、講座到開展企業文化建設，成果發布目的在于加強會員企業文化交流、促進企業健康發展。（上海市建筑施工行業協會）
